Información dispersa
Hojas de vida, entrevistas y evaluaciones repartidas entre correos, archivos y herramientas.
PrismaHire · Infraestructura Laboral Viva
Muestra tu trayectoria. Encuentra tu próximo empleo.
Crea tu Identidad Laboral Digital: tu trayectoria al día, consultable solo con tu autorización, para postularte y seguir cada proceso.
Una Identidad Laboral Digital que conecta
- Talento
- Empresas
- Instituciones
LM
Laura M. R.
Mis aplicaciones
Analista de selecciónEmpresa de servicios
En procesoValidación de datos · paso 3 de 560 %
Afinidad 84 %Posición 2 de 18
Auxiliar de nóminaEmpresa de salud
RecibidaAsociar participantes · paso 1 de 425 %
Pantalla de PrismaHire con datos de ejemplo anonimizados.
El problema
¿Cuánto talento valioso queda atrás cuando cierras una vacante?
Cada proceso permite conocer personas, capacidades y trayectorias. Cuando esa información queda dispersa, aprovecharla para una nueva búsqueda se vuelve difícil.
Procesos que empiezan de cero
Una nueva vacante obliga a reconstruir información que el equipo ya había recopilado.
Talento que pierde continuidad
Personas que podrían encajar en otra oportunidad dejan de considerarse al terminar el proceso.
Cinco etapas, un mismo lugar
Así avanza cada proceso en PrismaHire, desde la postulación hasta la recomendación final. Toca la P para recorrerlas.
- 1Asociar participantes
Tu hoja de vida queda asociada a la vacante a la que te postulaste.
- 2Primer contacto
La empresa te contacta para confirmar tu interés y disponibilidad.
- 3Validación de datos
Se validan tus datos. Ves en tu perfil que avanzaste de paso.
- 4Scoring
Ves tu afinidad con la vacante y tu posición entre los postulados.
- 5Sugerencia
La empresa recibe la recomendación final. Si no avanzas, te decimos por qué.
Con PrismaHire, cada proceso puede aportar a la próxima búsqueda: trayectorias organizadas, seguimiento y perfiles consultables con autorización.
- Trayectorias organizadas
- Seguimiento
- Perfiles consultables con autorización
Identidad Laboral Digital
Tu trayectoria evoluciona. Tu perfil también.
La experiencia de una persona sigue creciendo entre una oportunidad y otra. PrismaHire reúne su formación, experiencia, habilidades y disponibilidad en un perfil actualizable que permite presentar su trayectoria con mayor contexto.
Trayectoria organizada
Subes tu hoja de vida y PrismaHire la convierte en un perfil con experiencia, formación, cursos, habilidades y disponibilidad.
Información actualizable
Editas tus datos o subes una hoja nueva cuando algo cambia. También puedes mejorarla en formato ATS y descargarla en PDF o Word.
Consulta autorizada
Tú decides si las empresas pueden postularte desde el banco de hojas de vida, y ves qué empresa descargó la tuya y cuándo.
Continuidad entre oportunidades
Sigues cada postulación paso a paso. Si no avanzas, ves el motivo y tu perfil queda listo para la siguiente búsqueda.
Se crea a partir de tu hoja de vida en PDF. Para entrar a tu perfil te enviamos un código a tu correo.
Para las personas una trayectoria mejor presentada.
Para las empresas más contexto para gestionar sus búsquedas.
Para empresas
Cada búsqueda organizada.Cada trayectoria con contexto.
Publica vacantes, organiza candidatos y da seguimiento a cada etapa de selección. Reúne la información del proceso para que tu equipo pueda revisar avances y volver a considerar perfiles autorizados ante nuevas oportunidades.
Conocer PrismaHire para mi empresa
Conversemos sobre una búsqueda concreta y evaluemos un piloto con alcance y métricas acordadas.
Todas las hojas de vida en un solo lugar
Publica la vacante en el portal de empleos o comparte su enlace, y las postulaciones llegan directo a ella. Las hojas de vida que ya tienes las subes en bloque y sus datos se leen solos.
Primer contacto sin llamar uno por uno
PrismaHire llama o escribe a cada candidato para confirmar su interés y disponibilidad. Tú ves quién respondió y quién sigue pendiente.
Antecedentes revisados antes de avanzar
Consulta Policía, Procuraduría, procesos judiciales, RUAF y SIMIT dentro del mismo proceso, según lo que pida el cargo.
Tus etapas, un mismo criterio
Ordena las etapas como trabaja tu empresa. Cada perfil recibe una afinidad con la vacante, así comparas a todos de la misma forma y empiezas por los más cercanos.
Candidatos que saben cómo va su proceso
Cada persona ve en qué etapa está y, si no avanza, por qué. Menos llamadas preguntando y una mejor imagen de tu empresa.
Talento a mano para la próxima vacante
Los perfiles autorizados de procesos anteriores no se pierden. Antes de publicar otra vez, revisa a quién ya conoces.
1 Asociar participantes 12
CV
NuevaCarolina V. P.Postulación por enlace · hoy
De un proceso anterior
MR
Perfil autorizadoMateo R. S.Analista de nómina · marzo
+ 10 más
2 Primer contacto 8
JT
InteresadoJuan T. G.Respondió la llamada · disponible ya
DS
Sin respuestaDiana S. O.Se le escribió por correo · ayer
+ 6 más
3 Validación de datos 5
AP
ValidadoAndrés P. C.Policía y Procuraduría sin hallazgos
SL
PendienteSofía L. M.Consulta de RUAF en curso
+ 3 más
4 Scoring 3
LM
Afinidad 84 %Laura M. R.Prueba técnica: 4,3 / 5
CH
Afinidad 78 %Camilo H. D.Entrevista por competencias
+ 1 más
5 Sugerencia 2
NG
RecomendadaNatalia G. B.Lista para decisión del área
LM
En revisiónLaura M. R.Pendiente entrevista final
Tablero de selección de PrismaHire con datos de ejemplo anonimizados.
Así funciona
De una búsqueda concreta a una relación con el talento que continúa.
Organiza cada etapa de selección y conserva el contexto para futuras oportunidades, con perfiles consultables según la autorización de su titular.
- 01
Define tu búsqueda
Publica la vacante y establece las capacidades, condiciones y criterios que necesita tu equipo.
- 02
Conoce las trayectorias
Revisa las postulaciones y los perfiles autorizados, con experiencia, formación, habilidades y disponibilidad.
- 03
Gestiona cada etapa
Organiza contactos, entrevistas, pruebas y validaciones en un proceso configurable según tu búsqueda.
- 04
Mantén la conexión
Al cerrar la vacante, conserva el seguimiento del proceso y vuelve a considerar perfiles autorizados cuando surjan nuevas oportunidades.
01
Auxiliar contableBogotá, D. C. · Término fijo · $2.300.000
Excel avanzadoNómina2 años de experiencia
02
PA
Paula A. R.Auxiliar contable · 3 años
Afinidad 86 %- Formación
- Técnica en contabilidad
- Disponibilidad
- Inmediata · Bogotá
- Habilidades
- Excel avanzadoSiigoConciliaciones
03
Proceso de selección
- Asociada a la vacantePostulación por enlace público
- Primer contactoRespondió la llamada · disponible de inmediato
- EntrevistaBuen manejo de conciliaciones y cierres mensuales
- Prueba de ExcelResultado 4,5 / 5
- Validación de datosPolicía y Procuraduría sin hallazgos
04
Al cerrar la vacante, el proceso de Paula queda guardado y su perfil sigue disponible para nuevas búsquedas mientras mantenga su autorización.
Considerar para otra vacanteProceso de selección en PrismaHire con datos de ejemplo anonimizados.
Una vacante termina. El conocimiento del talento puede seguir aportando.
PrismaHire en acción
Mira cómo se conecta una vacante con la trayectoria de una persona.
Conoce cómo se organizan los perfiles, las etapas y el seguimiento dentro de PrismaHire, y cómo puedes volver a considerar perfiles autorizados en una nueva búsqueda.
Nueva vacante
Auxiliar contable
Bogotá, D. C. · Área financiera
- Salario
- $2.300.000
- Contrato
- Término fijo
- Jornada
- Tiempo completo
- Modalidad
- Presencial
- Educación
- Técnico o tecnólogo
- Experiencia
- 2 años
- Cupos
- 2
- Cierre
- 30 de octubre
Requisitos
Excel avanzadoNómina y seguridad socialConciliaciones bancariasSiigo
Publicada en el portal de empleos · enlace listo para compartir
PA
Identidad Laboral Digital
Paula A. R.
Auxiliar contable · Bogotá · disponible de inmediato
Experiencia
Auxiliar contable · Distribuidora del Centro · 2023 – hoy
Asistente administrativa · Clínica de la Sabana · 2021 – 2023
Formación
Técnica en contabilidad · SENA · 2021
Curso de Excel avanzado · 2024
Habilidades
Excel avanzadoSiigoConciliaciones bancariasNómina
Permitir que las empresas me postulen desde el banco de hojas de vidaDesactivado
PA
Avanzar etapa Paula A. R.
Auxiliar contable · Afinidad 86 %
- 1Asociar participantes
- 2Primer contacto
- 3Validación de datos
- 4Scoring
- 5Sugerencia
- Asociar participantes. Se postuló por el enlace de la vacante
- Primer contacto. Respondió la llamada · disponible de inmediato
- Validación de datos. Policía y Procuraduría sin hallazgos
- Scoring. Afinidad con la vacante: 86 %
- Sugerencia. Recomendada para decisión del área
Nueva vacante · marzo
Analista contable
Perfiles autorizados de procesos anteriores
PA
Paula A. R.Finalista en Auxiliar contable · octubre · Afinidad 91 %
Agregar a la vacanteJC
Jorge C. M.Entrevistado en Asistente contable · enero · Afinidad 82 %
LV
Luisa V. T.Postulada en Auxiliar contable · octubre · Afinidad 77 %
Paula se agregó a Analista contable · le confirmaremos su interés
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Quiero una demostración
Demostración con datos de ejemplo. En la conversación la vemos con una búsqueda de tu empresa.
Para personas
Encuentra empleo y postúlate sin empezar de cero.
Busca vacantes en todo el país y postúlate con la hoja de vida que ya tienes en PrismaHire. Después, sigues cada proceso desde tu perfil.
- 1
Busca y filtra
Por cargo, empresa, departamento, ciudad, tipo de contrato, jornada, experiencia o salario.
- 2
Revisa la vacante completa
Salario, ubicación, requisitos y funciones, antes de decidir si te postulas.
- 3
Postúlate en un minuto
Si ya tienes Identidad Laboral Digital, te postulas con tu cédula y no vuelves a subir la hoja de vida.
Consultoría
Acompañamiento para decisiones de talento.
Además de la plataforma, trabajamos con aliados especializados en proyectos de talento, datos y transformación. Definimos juntos el alcance y quién participa en cada parte.
01
Talento y organización
Ordenar cómo se selecciona y se organiza el talento en tu empresa.
- Perfiles de cargo y criterios de selección
- Diseño del proceso y sus etapas
- Evaluación por competencias
02
Analítica y tecnología
Usar la información de tus procesos para decidir mejor.
- Indicadores de selección: tiempos, fuentes y cierre
- Tableros de seguimiento
- Integración de herramientas y datos
03
Proyectos y cambio
Acompañar la puesta en marcha de nuevos procesos y herramientas.
- Implementación por fases
- Acompañamiento a los equipos que lo usan
- Medición de resultados del piloto
Trabajo con aliados. Parte de estos servicios los prestamos con aliados especializados. Antes de empezar te decimos quién participa y qué hace cada uno.
- 1ConversamosEntendemos la necesidad y lo que ya tiene tu equipo.
- 2Acordamos el alcanceObjetivos, entregables, tiempos y quién participa.
- 3Trabajamos y medimosCon aliados cuando hace falta, y con resultados revisados juntos.
Instituciones, educación y territorios
Conectar las capacidades de las personas con las oportunidades de su territorio.
La formación, la experiencia y las necesidades de contratación suelen encontrarse en espacios separados. PrismaHire busca acercar a instituciones educativas, organizaciones de empleabilidad, empresas y gobiernos para dar continuidad a las trayectorias y explorar oportunidades de articulación.
Identidad Laboral Digital
Personas
Formación
Empresas
Territorio
01 / 03
Capacidades del talento
Comprender la experiencia, formación y habilidades que las personas registran en sus Identidades Laborales Digitales.
Una visión de Inteligencia Laboral Territorial
Buscamos que las trayectorias organizadas aporten a una mejor comprensión del talento del territorio. Su aplicación con instituciones y gobiernos requiere información pertinente, acuerdos de colaboración y criterios claros de uso.
Es la propuesta de PrismaHire para conectar personas, empresas, reclutadores, instituciones y gobiernos, dando continuidad a las trayectorias y a la información de los procesos laborales.
Ver cómo funcionaEs un perfil actualizable que reúne experiencia, formación, habilidades y disponibilidad. Permite presentar una trayectoria con contexto y acompañar nuevas postulaciones.
Crear mi Identidad LaboralLas empresas pueden consultar los perfiles autorizados por sus titulares, según las condiciones de acceso de la plataforma.
Revisar mi perfilPermite organizar vacantes, candidatos y etapas de selección; gestionar el seguimiento y volver a considerar perfiles autorizados ante nuevas búsquedas.
Ver PrismaHire para empresasNo. Facilita la presentación de perfiles y la gestión de oportunidades. Los resultados dependen de los requisitos, la disponibilidad y las decisiones de quienes participan.
Es la visión de relacionar capacidades, brechas de formación y oportunidades para orientar iniciativas de empleo y desarrollo. Su aplicación requiere colaboración institucional e información pertinente, con criterios claros de uso.
Ver la visión territorialPodemos conversar sobre una necesidad concreta y evaluar una demostración, un piloto o un proyecto de consultoría con alcance y objetivos acordados.
Agendar conversación
Conectemos
Tu próxima oportunidad, búsqueda o colaboración empieza aquí.
Si buscas talento, quieres presentar tu trayectoria o representas una institución, encuentra el camino para conectar con PrismaHire.
Empresas y reclutadores
Conoce cómo organizar tus búsquedas y dar continuidad a los perfiles autorizados.
Personas
Presenta tu Identidad Laboral Digital y explora oportunidades.
Explorar empleosInstituciones y gobiernos
Conversemos sobre formación, empleabilidad e iniciativas de Inteligencia Laboral Territorial.
Hablemos de lo que necesitas
Cuéntanos tu objetivo para orientar la conversación hacia la plataforma, la consultoría con aliados o una colaboración institucional.
- Correo[email protected]
- WhatsApp+57 323 937 9314
- AgendaConversación de 30 minutosPedir horario